Là tự do trong tương lai của việc làm?

việc làmLàm việc tự doKinh tế GigLực lượng lao động

Tháng Mười 5th, 2021

Làm việc tự do hầu như không phải là ngành công nghiệp hấp dẫn, sử dụng cà phê được chiếu trên TV. Ở các nước OECD, hầu hết lao động hợp đồng làm việc trong lĩnh vực dịch vụ.

 

By Anthony Hussenot

Giáo sư Nghiên cứu Tổ chức, Đại học Nice Sophia Antipolis (UNS)


 

Ngày nay, freelancer đại diện 35% lực lượng lao động Hoa Kỳ. Trong Liên minh châu Âu, tỷ lệ là 16.1%. Cả hai số liệu đều thể hiện cùng một xu hướng toàn cầu: từ các doanh nhân sáng tạo đến những người được trả tiền bởi nhiệm vụ, tự do đang gia tăng trên toàn thế giới.

 

Cũng vậy, là phân tích của hiện tượng này, khi các nhà báo, nhà xã hội học, chuyên gia nhân sự, huấn luyện viên cuộc sống, thậm chí chính những người làm việc tự do cố gắng khám phá rasự thậtGiới thiệu về tự do.

 

Đó là bởi vì nền kinh tế gig gig, vì đôi khi nó được gọi là một hiện tượng phải đối mặt với Janus - và không ngừng phát triển -. Nghề tự do thường được miêu tả là giải phóng, trao quyền và thậm chí là quyến rũ, nhưng thực tế phức tạp hơn nhiều.

 

The gig economy is growing 3 times faster than the traditional workforce.

 

Ở các nước OECD, các nghiên cứu cho thấy những cá nhân này làm việc chủ yếu ở lĩnh vực dịch vụ (50% of men and 70% of women). The remainder is everything from online assistants to architects, designers, and photographers.

 

Từ lớp sáng tạo đến tiền điện tử

 

2017 nghiên cứu nhận thấy rằng phần lớn những người làm nghề tự do ở các nước OECD là “những kẻ giết người”, có nghĩa là công việc theo hợp đồng của họ bổ sung cho một vị trí bán thời gian hoặc toàn thời gian khác.

 

Car-share services like Lyft and Uber have allowed people to turn personal vehicles into money makers

 

Những thu nhập bổ sung có thể thay đổi đáng kể. Những người dành một vài giờ một tháng chỉnh sửa hướng dẫn sử dụng from home may earn a few hundred euros a month. Freelance occupational therapists may pull in ten times than working full-time in this công nghiệp đang phát triển.

 

Có lẽ khuôn mặt quyến rũ nhất của nghề tự do là cái gọi là lớp học sáng tạo, an agile, connected, highly educated, and globalized category of workers that specialize in communications, media, design, art, and tech, among other sectors.

 

Họ là kiến ​​trúc sư, nhà thiết kế web, người viết blog, nhà tư vấn và những người tương tự, công việc của họ là đi đầu xu hướng. Những người tiên tiến nhất trong số họ cuối cùng đóng vai trò của những “người có ảnh hưởng” trên mạng xã hội.

 

Ở Luân Đôn, nhóm này đã chịu trách nhiệm một phần cho những gì nhà kinh tế Douglas McWilliams đã đặt tên lànền kinh tế trắng phẳngMột thị trường phát triển mạnh mẽ dựa trên cà phê dựa trên sự sáng tạo, kết hợp các cách tiếp cận sáng tạo trong kinh doanh và lối sống.

 

Những hipster như vậy, những người còn được gọi làgiáo sưCó thể tương đối thành công trong việc tự làm chủ của họ, với nhiều hợp đồng biểu diễn và danh mục khách hàng rộng. Đối với McWilliams, họ chỉ có thể đại diện cho tương lai thịnh vượng của Anh.

 

Cũng làm việc chăm chỉ, mặc dù theo cách ít hoa lệ hơn nhiều, là “bấp bênh”. Những người giải quyết công việc này làm việc nhiều giờ để thực hiện các nhiệm vụ lặp đi lặp lại của chúng tôi, thường là cho một nền tảng trực tuyến như Cơ khí của Amazon. Hầu hết các hợp đồng biểu diễn của họ không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao và sự sáng tạo và do đó dễ dàng hoán đổi cho nhau.

 

An ninh công việc không được đảm bảo cho những người trợ giúp trực tuyến này, và mặc dù họ có thể làm việc cho một công ty duy nhất, như nhân viên làm, lợi ích gần như chắc chắn không có.

 

Giữa lớp sáng tạo và những người đấu tranh để tung hứng đủ hợp đồng để có được, there are plenty of in-betweeners: bloggers are driven by their passion to write but struggling to earn a decent living; online assistants satisfied with their jobs who had previously faced unemployment; students earning a few extra euros by working a handful of hours a week as graphic designers.

 

Những người làm việc tự do tạo thành một nhóm công nhân đa dạng - nền tảng giáo dục, động lực, tham vọng, nhu cầu và sự sẵn sàng làm việc của họ khác nhau từ công nhân này đến công nhân khác và do đó, rất khó để các nhà bình luận thể hiện chính xác sự đa dạng của họ mà không có viện đến biếm họa.

 

Tìm kiếm tự do và thu nhập

 

Làm việc tự do ngày càng là một lựa chọn mà mọi người đưa ra để thoát khỏi ngày làm việc 9-to-5.

 

Nhiều người làm việc tự do, bất kể công việc của họ, ban đầu có thể đã chọn mô hình việc làm này bởi vì nó mang lại (hoặc dường như cung cấp) sự tự do - tự do làm việc bất cứ lúc nào và, trong một số trường hợp, ở bất cứ đâu. Chỉ có 37% các dịch giả tự do hiện tại của Hoa Kỳ nói rằng họ dùng đến công việc biểu diễn ngoài sự cần thiết; trong 2014, con số đó cao hơn, ở mức 47%.

 

40% of the US workforce now earns atleast 40% of their total income via gig work

 

Tất nhiên, đây không phải là kết thúc của cuộc hôn nhân. Công việc toàn thời gian, dựa trên công ty vẫn là tiêu chuẩn cho việc làm ở hầu hết các nước phương Tây, như ở Nga.

 

Tuy nhiên, với sự phát triển của viễn thông và tự động hóa và tiềm năng không giới hạn của dịch vụ đám đông, lý do là ngày càng nhiều công ty sẽ bắt đầu hoạt động và thậm chí phát triển, các doanh nghiệp của họ có ít nhân viên hơn.

 

Điều này không nhất thiết có nghĩa là sự gia tăng thất nghiệp. Thay vào đó, nó có thể có nghĩa là nhiều người làm việc tự do hơn, những người sẽ hình thành và cải tổ xung quanh các dự án khác nhau trong các mạng liên tục và phát triển.

 

The rise of freelancing may be a key visible indicator of the future of work, notably in terms of collaboration practices. Freelancers are already facilitating the co-management of projects. Soon enough, they will also be producing, communicating, and collaborating with firms, customers, and society at large.

 

Cho rằng họ không phải là một lớp công nhân đồng nhất, việc quản lý những người quản lý mới này sẽ không đơn giản. Hiện tại, không có một hệ thống bảo trợ xã hội điều đó hoàn toàn tương ứng với tất cả các dịch giả tự do, từ người dọn dẹp nhà cửa và tài xế taxi đến kiến ​​trúc sư và biên tập viên tin tức.

 

Làm thế nào những cá nhân này có thể nhóm và làm việc cùng nhau để thúc đẩy và bảo vệ lợi ích việc làm đa dạng của họ? Chắc chắn, một số freelancer đầy tham vọng đang ở trong trường hợp ngay bây giờ.

 

Bài viết này được xuất bản lần đầu bởi Cuộc trò chuyện, vào ngày 15 tháng 2017 năm XNUMX, và đã được tái bản theo Giấy phép Creative Commons Ghi công-Phi thương mại-Không dẫn xuất 4.0 Giấy phép Công cộng Quốc tế. Bạn có thể đọc bài báo gốc nhấn vào đây.. Các quan điểm được trình bày trong bài viết này là của riêng tác giả và không phải của WorldRef.


 

Khám phá các dịch vụ của WorldRef để tìm hiểu cách chúng tôi đang làm cho hoạt động kinh doanh toàn cầu của bạn dễ dàng và tiết kiệm hơn!

Dịch vụ cho người bán  |  Dịch vụ cho người mua  |  Nguồn cung ứng công nghiệp miễn phí   |  Dịch vụ nhân lực  |  Giải pháp công nghiệp  |  Khai thác & chế biến khoáng sản  |  Hệ thống xử lý vật liệu  |  Giải pháp nhà máy điện  |  Các giải pháp năng lượng tái tạo có hỗ trợ tài chínhManpower Recruitment Services  |  Manpower Contracting Services  |  Manpower Deputation Services  |